ODIAPAZON
Odiapazon, l'outil innovant pour formuler les questions qui vous tiennent à cœur en entretien d'embauche
Description
La préparation d’un entretien de recrutement requiert une compréhension approfondie des attentes mutuelles entre candidat et recruteur. La finalité d’Odiapazon est de répondre à cette problématique en proposant une analyse personnalisée des cinq dimensions du travail en 10 minutes via un formulaire en ligne (Autonomie/Style managérial/ Environnement et culture de travail/Rapport au changement/Rapport au collectif/Attachement aux finalités). Les résultats sont téléchargeables et des suggestions de questions à approfondir sont proposées pour un prochain entretien de recrutement. Les avantages concrets d’Odiapazon :
- Clarifier ce qui compte pour vous au travail
- Favoriser une relation plus authentique et transparente
- Améliorer l’expérience candidat dans les process de recrutement$
- Limiter les risques de malentendus et donc d’expériences déceptives
Critères d'éligibilité
Modalités de mise en œuvre
En ligne directement sur Apec.fr (rubrique « Outils en ligne »), en autoconsommation avec un compte recruteur valide.
Financement
Prise en charge totale. Gratuit pour l’entreprise.
Contact
Corinne SAURAT – Consultante entreprises – Apec Occitanie – 06 66 51 18 13 – corinne.saurat@apec.fr
Dispositif proposé par
APEC
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