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Dispositifs proposés par OCAPIAT

  • Compétences / Formation
    OCAPIAT

    Transfert des savoir-faire (TSF)

    Le diagnostic TSF accompagne les entreprises dans la transmission des savoirs et savoir-faire afin de sécuriser les compétences clés, notamment lors des départs à la retraite. Il permet d’identifier les enjeux, d’organiser le transfert et de pérenniser les connaissances au sein de l’entreprise.

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  • Compétences / Formation
    OCAPIAT

    Autodiagnostic RH

    L’auto diagnostic permet d’entamer une première réflexion, en lien avec les enjeux stratégiques de l’entreprise, sur la démarche à adopter pour développer les compétences des salariés en milieu professionnel : formation interne, numérique, RH, marque employeur, compétences clé.

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  • Structuration des RH
    OCAPIAT

    Diagnostic RH

    Le diagnostic RH offre une analyse personnalisée qui guide l’entreprise dans l’optimisation de ses procédures RH, la planification d’actions ciblées ou encore la conception d’un programme de formation adapté. OCAPIAT accompagne les entreprises sur leurs pratiques en Ressources Humaines, sur la création de centre de formation interne, sur la digitalisation de leurs parcours de formation.

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  • Compétences / Formation
    OCAPIAT

    Défi Emploi / Formation Interne

    DEFI Emploi est un accompagnement ciblé pour former un nouveau salarié au sein des entreprises de moins de 11 salariés. Cet accompagnement est destiné à développer la formation interne pour faciliter la prise de poste. La formation est dispensée par un (ou des) formateur(s) interne(s) salarié(s) de l’entreprise ou de son dirigeant.

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